El secretario privado municipal, Raúl Tarabini, detalló que la administración de Martín Ascúa inició con poco más de 600 trabajadores y finalizó con una nómina de casi 1300. El crecimiento representa un promedio de 87 nuevos ingresos anuales durante las dos gestiones anteriores.
El secretario privado municipal, Raúl Tarabini, detalló que la administración de Martín Ascúa inició con poco más de 600 trabajadores y finalizó con una nómina de casi 1300. El crecimiento representa un promedio de 87 nuevos ingresos anuales durante las dos gestiones anteriores.
En una reciente entrevista concedida a Telediez, el exintendente y actual secretario privado municipal, Raúl Tarabini, ofreció un análisis detallado sobre la evolución del personal en el Municipio de Paso de los Libres, comparando el estado en que entregó la gestión en 2017 frente a la situación actual recibida por el intendente Agustín Faraldo.
Tarabini recordó que al concluir su mandato en diciembre de 2017, el plantel municipal contaba con una estructura definida de 714 trabajadores. No obstante, aclaró que tras su salida, un fallo judicial sobre nombramientos de último momento redujo esa cifra inicial a poco más de 600 empleados efectivos.
Un crecimiento sostenido
Las cifras actuales contrastan significativamente con el escenario de hace ocho años. Según explicó el secretario privado, la gestión que comenzó el 10 de diciembre de 2025 recibió una plantilla de trabajadores notablemente superior. “ Fijate hoy recibe Agustín Faraldo la intendencia con 1300 personas que componen la planta del municipio; se duplicó”, subrayó el funcionario durante la entrevista.
Este incremento implica que, durante el periodo 2017-2025 correspondiente a las dos administraciones de Martín Ascúa, el plantel pasó de un piso de 600 agentes a casi 1300. En términos estadísticos, esto arroja un crecimiento promedio de aproximadamente 87 empleados nuevos por año, lo que representa un aumento total del 116% en la fuerza laboral municipal al cierre del ciclo.
Contratos y programas laborales
Respecto a la situación actual y la dinámica del personal, Tarabini explicó que la nómina de 1300 personas se divide entre planta permanente, contratados y beneficiarios del programa Formación Laboral (PFL).
El secretario privado desestimó que se trate de despidos arbitrarios, aclarando que la gestión actual se encuentra ordenando la situación de contratos y programas a término que llegaron a su fin. “No hubo echados bajo ningún aspecto”, afirmó el funcionario, indicando que el cumplimiento de los plazos contractuales es un proceso normal en el transcurso de cualquier administración.
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