El Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes dispuso, mediante Acuerdo N° 11/26, el llamado a concurso abierto de oposición, antecedentes, títulos y entrevista para cubrir cargos en distintas áreas tecnológicas del Poder Judicial.
La convocatoria se realiza conforme al Régimen General de Concursos (Acuerdo N° 22/09 y modificatorias) y al Régimen Escalafonario y Reglamento de Ascenso del Funcionario vigente.
Los cargos a cubrir
El llamado contempla puestos en áreas clave como Sistemas de Información e Ingeniería de Software, Tecnología y Comunicaciones, Seguridad Informática, Base de Datos, Asistencia a Usuarios, Soporte Técnico y Delegaciones del interior.
Entre los cargos se destacan:
-Coordinadores en áreas como DevOps, Arquitectura de Datos, Desarrollo de Software, Seguridad Informática y Asistencia a Usuarios.
-Analistas junior en perfiles funcionales, desarrollo, testing, redes, seguridad, bases de datos e inteligencia de amenazas.
-Técnicos junior para soporte informático, oralidad digital y asistencia en el interior.
-Operarios para tareas de cableado estructurado.
En total, se prevé la cobertura de múltiples vacantes distribuidas en diferentes niveles y especialidades técnicas.
Perfiles y requisitos
El concurso establece perfiles diferenciados según el cargo, con responsabilidades específicas para cada categoría.
Para los cargos de coordinación se requiere título universitario en sistemas o carreras afines, experiencia mínima de dos años y edad mínima de 30 años. Estos puestos implican la conducción de equipos, planificación de proyectos y supervisión de procesos técnicos.
En el caso de los analistas junior, se solicita formación universitaria o técnica en informática o tecnología, experiencia acorde al área y una edad mínima de 25 años.
Para los cargos técnicos y operativos, se exige formación técnica o idoneidad comprobable, con experiencia previa en tareas de soporte, mantenimiento o infraestructura.
En todos los casos, se requiere ser ciudadano argentino, contar con aptitud psicofísica y no registrar antecedentes incompatibles con el ejercicio de la función pública.
Etapas de evaluación
El proceso de selección incluirá:
-Evaluación de antecedentes.
-Instancias de oposición.
-Entrevista personal, que valorará la motivación, conocimientos, experiencia, capacidad de planificación y compromiso con la función pública.
La entrevista tendrá una calificación máxima de 100 puntos, siendo necesario alcanzar al menos 70 puntos para su aprobación.
Inscripción y plazos
La inscripción se realizará de manera online a través del sitio oficial del Poder Judicial de Corrientes (www.juscorrientes.gov.ar).
El período de inscripción estará habilitado desde el 1 de junio de 2026 a las 0:00 horas hasta el 7 de junio de 2026 a las 23:59 horas.
La presentación de documentación se realizará posteriormente, conforme al cronograma que establecerá el Área de Concurso de Ingreso y Ascenso.
Fortalecimiento del servicio de justicia
Con esta convocatoria, el Poder Judicial busca fortalecer sus áreas tecnológicas y de soporte, incorporando perfiles especializados que permitan mejorar los sistemas, la infraestructura y la atención a usuarios en toda la provincia.
La iniciativa se enmarca en los procesos de modernización y optimización del servicio de justicia, con eje en la innovación, la eficiencia y la calidad institucional.
